• 2025.10.09
  • セミナー

「組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成」開催のお知らせ



組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成

組織と個人の成長を“同軸”で進めるために

人事だけでなく、現場リーダーにも求められる新しい人材育成の視点

企業の競争力を高める鍵は、従業員一人ひとりの成長を事業成果にどうつなげるかにあります。
しかし現場では「育成が制度任せになっている」「人材の成長が事業目標とつながらない」といった課題も少なくありません。

本セミナーでは、リコージャパン株式会社様の実践事例をもとに、組織と個人の成長を同軸で進めるための考え方を紹介します。
また、参加者同士のラウンドテーブル形式による対話を通じて、自社・自部門に活かせる具体的なヒントを探ります。

人事部門の方だけでなく、チームや事業の成果を担う管理職・リーダー層の方にもご参加いただける内容です。
部門を超えて意見交換ができるラウンドテーブル形式で、明日から活かせるヒントをお持ち帰りください。



「組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成」

  • 開催日時:
    2025年11月26日(水)
    15:00~17:00 (14:30~受付開始)
    (懇親会:17:15~18:30)
    ※時間は前後する場合があります
  • 開催場所:
    IsaI AkasakA 1F
    〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2−33
  • 主催:
    CompTIA 日本支局
    Top Out Human Capital株式会社
  • 参加費用:
    無料
  • 備考:
    同一部門2名様までご参加可能です (部門が異なれば1社様あたりの上限はございません)

お申込みはこちら



セミナー概要

日時

2025年11月26日 (水)
15:00~17:00 (14:30~受付開始)
(懇親会:17:15~18:30)
※時間は前後する場合があります

開催場所

IsaI AkasakA 1F
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2−33  地図
東京メトロ千代田線「赤坂」駅 / 約550m 徒歩7分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 / 約900m 徒歩12分

こんな方に
おすすめ

・チームや事業の成果と人材育成を両立させたい管理職・リーダーの方
・メンバーの自律的な成長を促し、チーム力を高めたい方
・他社のマネジメント・リーダー層と実践的な課題や成功事例を共有したい方
・組織・個人の成長を一体的に考える仕組みづくりに関心のある方

内容

「組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成」
~ ラウンドテーブルの“対話”から学ぶ、事業成果につなげる人材育成 ~


・オープニング、自己紹介

・ラウンドテーブルセッション①:参加者同士で自社・自部門における“人の成長”に関する課題共有と情報交換

・事例紹介セッション:組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成
 (リコージャパン株式会社 前川様)

・ラウンドテーブルセッション②:事例紹介を踏まえて参加者同士でアイデア交換

・クロージングセッション:人材育成と組織経営の関係/制度設計、運用をめぐる課題整理

・懇親会:ネットワーキングと情報交換 (任意参加、軽食とドリンク付き)
※当日の進行状況により変更になる場合がございます。

主催者

CompTIA 日本支局
Top Out Human Capital株式会社

参加費用 無料
参加で
得られるもの

・事業戦略と育成を結びつけるヒント
 リコージャパン様の実践事例を通じて、個人の成長を事業成果に結びつける仕組みを学べます。

・現場マネジメント視点の気づき
 ラウンドテーブルでの対話から、自部門の課題や改善ポイントを整理できます。

・制度と実践をつなぐ考え方
 制度設計・運用の成功要因やつまずきやすいポイントを共有し、自社に応用可能なヒントを得られます。

・学びとつながりの拡大
 他社リーダー層との意見交換を通じて、継続的な情報交換・共創のネットワークを築けます。

事例紹介セッション 詳細

講演タイトル

卓越した"プロフェッショナル集団"の形成と、社員の自律的成長の実現にむけて

講演概要

リコージャパン株式会社では、お客様の成長と課題解決に向けた人財育成に取り組んでいます。
その中核となるプロフェッショナル認定制度では、全員プロ化を掛け声に、知識・技能・成果の3軸からなる「プロレベル」を顕在化し、人事諸制度との連動や事業施策とも連携させ、個人の成長と事業の成長の同軸化に向けて活動しています。
本講演では、社員のチャレンジと成長を促進する取り組みについてご案内いたします。

事例紹介セッション スピーカー

前川 和弥氏

前川 和弥 (まえかわ かずや) 氏

リコージャパン株式会社
人事・コーポレート本部 人事センター プロ化推進部 部長

1987年、地元の滋賀リコー株式会社にカスタマーエンジニアとして入社し、商品担当営業や教育スタッフを経て戦略企画業務に関わり、2005年から本格的に経営戦略を担当する。
2014年よりリコージャパン株式会社の経営企画部を経て、販売事業本部担当時にプロフェッショナル認定制度の企画・開発に関わる。
2023年に人事センターに着任し、改めてプロフェッショナル認定制度の改革にあたる。

告知PDF

ご注意事項

※開催時間は若干前後する場合がございます。詳細はお申し込み後、後日メールにてご案内させていただきます。
※同一部門2名様までご参加可能です (部門が異なれば1社様あたりの上限はございません)。
※同業他社様であると判断した場合、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。その際には、当社よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。
※当日は写真撮影や録画をさせていただく予定です。あらかじめご了承ください。
※先着順、定員になり次第受付終了となります。


ニュースレターでは、トレーニングに関する最新情報等をお届けしております。