
人事だけでなく、現場リーダーにも求められる新しい人材育成の視点
企業の競争力を高める鍵は、従業員一人ひとりの成長を事業成果にどうつなげるかにあります。
しかし現場では「育成が制度任せになっている」「人材の成長が事業目標とつながらない」といった課題も少なくありません。
本セミナーでは、リコージャパン株式会社様の実践事例をもとに、組織と個人の成長を同軸で進めるための考え方を紹介します。
また、参加者同士のラウンドテーブル形式による対話を通じて、自社・自部門に活かせる具体的なヒントを探ります。
人事部門の方だけでなく、チームや事業の成果を担う管理職・リーダー層の方にもご参加いただける内容です。
部門を超えて意見交換ができるラウンドテーブル形式で、明日から活かせるヒントをお持ち帰りください。
「組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成」
| 日時 | 2025年11月26日 (水) |
|---|---|
| 開催場所 | IsaI AkasakA 1F |
| こんな方に おすすめ |
・チームや事業の成果と人材育成を両立させたい管理職・リーダーの方 |
| 内容 | 「組織と従業員の成長を同軸に考える人材育成」 ・オープニング、自己紹介 |
| 主催者 | CompTIA 日本支局 |
| 参加費用 | 無料 |
| 参加で 得られるもの |
・事業戦略と育成を結びつけるヒント |
| 講演タイトル | 卓越した"プロフェッショナル集団"の形成と、社員の自律的成長の実現にむけて |
|---|---|
| 講演概要 | リコージャパン株式会社では、お客様の成長と課題解決に向けた人財育成に取り組んでいます。 |
リコージャパン株式会社
人事・コーポレート本部 人事センター プロ化推進部 部長
1987年、地元の滋賀リコー株式会社にカスタマーエンジニアとして入社し、商品担当営業や教育スタッフを経て戦略企画業務に関わり、2005年から本格的に経営戦略を担当する。
2014年よりリコージャパン株式会社の経営企画部を経て、販売事業本部担当時にプロフェッショナル認定制度の企画・開発に関わる。
2023年に人事センターに着任し、改めてプロフェッショナル認定制度の改革にあたる。
※開催時間は若干前後する場合がございます。詳細はお申し込み後、後日メールにてご案内させていただきます。
※同一部門2名様までご参加可能です (部門が異なれば1社様あたりの上限はございません)。
※同業他社様であると判断した場合、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。その際には、当社よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。
※当日は写真撮影や録画をさせていただく予定です。あらかじめご了承ください。
※先着順、定員になり次第受付終了となります。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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