トレーニング概要

受講日数 365日間
受講形式
  • セルフペース
言語 インストラクタ： 日本語
テキスト： 日本語
ラボガイド： 日本語
受講料(税込)
受験バウチャーなし		 46,200円
(コースコード：EL-AC-HMN-RSR-PRC-E)

トレーニング内容

AI CERTs®認定資格対応トレーニング

AIを活用したソリューションで人材力・組織力の運営・管理を革新する
標準学習期間：8時間（※）

AI+ Human Resources Practitioner™（AI CERTsの商標）認定プログラムは、高度な人工知能（AI）技術を統合することにより、HRM（人事・組織の運営管理）に革新をもたらします。受講者は、データ駆動型の採用戦略、AIを活用した業績管理ツール、そして人事分野におけるAI導入のための倫理的枠組みについて深く掘り下げます。実践的なセッションを通じて、学習者は人材獲得や業績評価に機械学習を活用する実践的な経験を積むことができます。本コースは、現代の労働環境の複雑さに対応できるように、効率性、公平性、そしてイノベーションを確保する（HRMに関わる）人材育成を目的としています。

（※）Eラーニングのビデオを一回通しで視聴するのに必要な目安の時間です。ハンズオンを入れるとその数倍の時間が必要とお考えください。自学学習として受講期間（有効化日から１年間）内に自分のペースで学習し、認定試験を受験できます。


トレーニング内容（PDF）

教材および参加者への配布物

受講者には、AI CERTs LMS (Learning Management System) のアクセス権が付与されます。
LMS経由で下記が提供され、オンラインで自主学習できます。
（全て英語）
・電子書籍 (E-Books): 詳細な知識と学習サポートを提供する包括的なデジタルガイド。
・ビデオ: 理解度と学習体験を高めるための魅力的なビジュアルコンテンツ。
・オーディオブック: いつでも学べる、便利な音声ベースの知識共有。
・ポッドキャスト: 専門家の議論や実例を交えた洞察に富む音声セッション（二人の受け答え形式の音声）。
・ハンズオン: 演習、ケーススタディ、応用学習を通じた実践経験（自分の手を動かして行う演習）。
・モジュール（章）別確認問題: 学習を定着させ、概念的な明確さを試すための対話型確認問題。
・追加リソース: 知識と実用的な応用を深めるための補足資料とツールリスト。
・AIメンター：チャットボットに質問
・模擬試験（Exam Simulator）：本番の認定試験受験前に試す練習

なおAI CERTs LMSへは、次のアクセス手段が提供されます。
・Webブラウザ経由（PC、タブレット等）
・モバイルアプリ経由（Android、iOSのスマートフォン、タブレット）

修了の証明書は次の2種類がございます。それぞれ修了後に受講者ご自身によりLMSから入手できます。
・Certificate Completion（受講完了証明書）
　本プログラムの全てのモジュール（章）の確認問題（Quiz）を修了すると発行されます（条件：全てのモジュールのQuizを8割以上正解）
・Professional Certification（合格証明書、資格証明書）
　LMS内の認定試験（Examination）に合格すると発行されます（条件：7割以上正解）。
　こちらが履歴書・名刺等に記載可能な認定になります。
　認定の有効期間は12カ月です。

ここに注目!!

本製品は認定試験（オンラインで自PC等で受験）を含みます。LMSにて提供されます。
（全て英語）
・Examination：オンラインプロクター（※）による認定試験（再受験Retake１回付き）
　（※）試験監督、不正検知する仕組み

受講対象者

このコースの受講対象者は次の通りです。
    ・組織・人事部門のプロフェッショナル：
    　AIツールを統合することで、採用、従業員エンゲージメント、人材力・組織力の管理を向上させ、HRプロセスを強化したい方。

    ・採用担当者：
    　AIを活用し、候補者をより効果的に発見、評価、エンゲージメントすることで、組織にとって最適な人材を確保したい方。

    ・ピープルアナリティクス（※）担当者（People Analytics Experts）：
    　（※）従業員に関するさまざまなデータを収集・分析し、人事領域の意思決定や組織課題の解決に活かす
    　AI駆動の分析を適用し、パフォーマンスレビューから予測的なワークフォースのトレンドに至るまで、HRにおける意思決定を高度化させたい方。

    ・ビジネスリーダー：
    　HR業務を合理化し、組織の能力管理・能力開発をビジネス目標と一致させるAI戦略を実装する方法を学びたい方。

    ・学生・新卒者：
    　AI駆動のHRソリューションを習得し、HRテック分野の未来に備えることで、競争力のある履歴書を用意したい方。

前提条件 / 前提知識

このコースを受講する前に受講者が習得しておく必要がある知識およびスキルは次のとおりです。
    ・基本的な人事管理の原則に関する理解
    ・データ分析およびデータ解釈に関する知識
    ・ビジネスにおけるAIの概念と応用に関する知識
    ・データ操作のためのコンピューターソフトウェアおよびツールの使用能力
    ・技術的なテーマに積極的に取り組み、学習・開発の場面でAI技術を適用しようとする意欲

目的

このコースを修了すると次のことができるようになります。
  • AIの戦略的導入:
    採用、オンボーディング、従業員エンゲージメントにAI技術を活用するための洞察を深めます。

    ・データドリブンな意思決定:
    　ワークフォース（人材力・組織力）分析を活用し、根拠に基づいたHRの意思決定を推進する方法を学びます。

    ・法的コンプライアンス:
    　HRにおけるAI利用に関連する倫理的配慮や法律を探り、コンプライアンスを確保する方法を学びます。

    ・HR技術における未来への備え:
    　新たなトレンドに備え、革新的な人事管理の実践のためにAIを統合する方法を習得します。

アウトライン

Certification Overview

  • Course Introduction

Module 1: Foundations of Artificial Intelligence (AI) in HR

  • 1.1 Introduction to AI Technologies
  • 1.2 AI's Role in HR Evolution
  • 1.3 AI Applications in HR
  • 1.4 Preparing HR for AI Integration

Module 2: AI-Enhanced Recruitment and Onboarding

  • 2.1 Revolutionizing Recruitment with AI
  • 2.2 Enhancing Onboarding with AI
  • 2.3 Implementing AI in Recruitment and Onboarding

Module 3: Enhancing Employee Experience and Engagement

  • 3.1 Talent Development and Performance Optimization with AI
  • 3.2 AI for Employee Engagement and Sentiment Analysis
  • 3.3 Implementing AI Solutions for Employee Experience

Module 4: Workforce Analytics and Talent Management

  • 4.1 Introduction to Workforce Analytics
  • 4.2 Predictive Analytics for HR
  • 4.3 AI in Talent Management and Succession Planning
  • 4.4 Ethical Considerations in Workforce Analytics

Module 5: Ethical AI and Bias Mitigation

  • 5.1 Understanding Ethical AI in HR
  • 5.2 Identifying and Mitigating Bias in AI Tools
  • 5.3 Implementing Ethical AI Practices in HR
  • 5.4 Building an Ethical AI Culture

Module 6: Legal Considerations in AI for HR

  • 6.1 Legal Landscape for AI in HR
  • 6.2 Compliance Strategies for AI in HR
  • 6.3 Navigating Regulatory Changes
  • 6.4 Ethical and Legal Alignment

Module 7: Preparing for the Future of AI in HR

  • 7.1 Future Trends in AI and HR
  • 7.2 Building Organizational Readiness for AI
  • 7.3 Strategic Planning for AI Adoption
  • 7.4 Ethical and Future Considerations

Module 8: Implementing AI in HR: A Practical Workshop

  • 8.1 Project Planning and Design
  • 8.2 Implementation Strategy
  • 8.3 Monitoring, Evaluation, and Scaling
  • 8.4 Ethical and Legal Considerations

Optional Module: AI Agents for Human Resources

  • 1. Understanding AI Agents
  • 2. Case Study
  • 3. Hands-On Practice with AI Agents

認定試験の内容と出題割合

  • Foundations of Artificial Intelligence (AI) in HR: 12%
  • AI-Enhanced Recruitment and Onboarding: 16%
  • Enhancing Employee Experience and Engagement: 12%
  • Workforce Analytics and Talent Management: 12%
  • Ethical AI and Bias Mitigation: 12%
  • Legal Considerations in AI for HR: 12%
  • Preparing for the Future of AI in HR: 12%
  • Implementing AI in HR: A Practical Workshop: 12%

関連資格

トレーニング関連情報

FAQ（よくある質問）

Q. AI+ Human Resources Practitioner™ 認定プログラムとはどのような内容ですか？
A. 本プログラムは、人工知能（AI）技術と人事慣行（HR practices）を統合します。受講者は、データに基づいた採用、AI強化型のパフォーマンス管理、HRにおける倫理的考慮事項についての知見を得ることができます。

Q. どのような方がAI+ Human Resources Practitioner™ 認定プログラムを受講すべきですか？
A. 人事プロフェッショナル、管理者、そしてAIを活用してHR戦略と実践を最適化することに興味を持つすべての方に最適です。

Q. AIやHRの初心者でもこのプログラムは適していますか？
A. はい、基礎的な概念から始め、段階的にAIとHRの統合に関する高度なトピックへと進むように設計されており、初心者の方に対応しています。

Q. この資格は、私のHR分野のキャリアにどのように役立ちますか？
A. 受講を修了した方は、AI統合を通じてワークフォース（人材力・組織力）管理の効率性、公平性、イノベーションを促進するスキルを身につけることで、HR業界において競争優位性を獲得できます。

Q. プログラムの形式はどうなっていますか？
A. 主にモジュール、インタラクティブなクイズ（確認問題）、ケーススタディ、実践演習を通じてオンラインで提供されます。受講者は、コース資料とリソースを利用しながら、自分のペースで学習を進めることができます。

ご注意・ご連絡事項

    お客様の都合により、お客様が申し込んだセルフペーストレーニングをキャンセルする場合には、info@topout.co.jp 宛に、メールでお客様が申込をキャンセルする旨を申し出るものとします。
    これに関わる受付は、当社休業日と土曜・日曜・祝日を除く 9:00～17:30 です。ただし、当該申し出の前に代金を当社に支払っている場合は申し込みを取り消すことができません。

セルフペーストレーニング

製品名 期間 税込価格 選択
AI+ Human Resources Practitioner (English) 365日間

46,200円